Question

1. Contractul individual de muncă se încheie:
A. Cel mai târziu cu o zi lucrătoare înainte de începerea activităţii;
B. La sfârşitul perioadei de probă dacă persona corespunde profesional locului de muncă;
C. în termen de cel mult 20 de zile de la data la care persoana a început activitatea.

2. Fişa postului se întocmeşte:
a. unilateral de către angajator;
b. prin acordul părţilor;
c. de angajator, cu consultarea sindicatului.

3. Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia:
a. pe o durată de 40 de luni;
b. prin acordul părților oricând;
c. pentru înlocuirea unui salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat.

4. Pe durata perioadei de probă:
a. persoana fizică are toate drepturile unui salariat;
b. contractul de muncă se încheie întotdeauna pe durată determinată, cât este perioada de
probă;
c. nu este obligatorie încheierea unui contract individual de muncă decât la sfârşitul
perioadei de probă dacă persoana doreşte să muncească la angajatorul respectiv.

5. Munca nedeclarată reprezintă:
a. Primirea la locul de muncă a unui salariat în perioada în care se află în concediu de odih
b. Primirea la locul de muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractu
individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
c. Prestarea muncii de către salariat peste programul zilnic normal de lucru.

6. Angajatul cu contract de muncă cu timp parţial:
a. prestează activitate cel puţin 2 ore/zi;
b. poate presta ore suplimentare în caz de forţă majoră;
c. are dreptul la concediu de odihnă proporţional cu timpul efectiv lucrat.

Answer 1

1)b ; 2)c ; 3)c ; 4)c ; 5)b ; 6)a