Cum aș putea sa ma angajez si care sunt pașii pt a face asta, daca am 16 ani? Mi ar plăcea un răspuns detaliat, poate de la cineva care a făcut asta.
Cum poți sa contactezi pe cineva de la locul unde te gândești sa te angajezi?(ma gândesc ca doar nu te duci la casă si intrebi acolo daca poți sa te angajezi)
Si dacă pe net nu găsesc nimic, cum ma descurc?
Dau coroana daca răspunsul e destul de bun
Răspunsuri la întrebare
Răspuns de
1
1.Depui un Cv. (Curriculum vitae) la firma respectiva unde doresti sa te angajezi.
2. In cazul in care esti acceptat, va trebui sa mergi la un interviu de angajare, unde ti se vor pune cateva intrebari legate de pozitia pe care candidezi ,(daca te potrivesti postului respectiv).
3. Dupa sa ai trecut interviul si ca esti acceptat ,va trebui sa semnezi oferta de angajare si mai apoi la cateva zile vei fi chemat sa semnezi contractul individual de munca in care nu trebuie sa fie precizat mai mult de 8 ore pe zi , 40 de ore pe saptamana.
4. Iar mai apoi vei stabili cu firma respectiva ziua de incepere a activitatii.
Mai jos regasesti cateva articole din Codul Muncii.
Art. 13. [capacitatea juridică a salariatului]
(1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
(3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
2. In cazul in care esti acceptat, va trebui sa mergi la un interviu de angajare, unde ti se vor pune cateva intrebari legate de pozitia pe care candidezi ,(daca te potrivesti postului respectiv).
3. Dupa sa ai trecut interviul si ca esti acceptat ,va trebui sa semnezi oferta de angajare si mai apoi la cateva zile vei fi chemat sa semnezi contractul individual de munca in care nu trebuie sa fie precizat mai mult de 8 ore pe zi , 40 de ore pe saptamana.
4. Iar mai apoi vei stabili cu firma respectiva ziua de incepere a activitatii.
Mai jos regasesti cateva articole din Codul Muncii.
Art. 13. [capacitatea juridică a salariatului]
(1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
(3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
Alte întrebări interesante