Limba română, întrebare adresată de traversarea200048, 8 ani în urmă

Importanța muncii în echipă

compunere

dau COROANA!

Răspunsuri la întrebare

Răspuns de ionelaboico13

In opinia mea, comunicarea este foarte importantă în viața noastră de zi cu zi,
așadar este un factor important al succesului muncii în echipă. Fără comunicare o echipă se destramă, indiferent de membrii acestuia.
În primul rând, prin intermediul comunicării echipa poate să-și organizeze munca,
astfel această muncă ar putea deveni mai eficientă. De exemplu, intr-o echipă fiecare membru este bun la ceva, unul se pricepe la editarea documentelor, altul scrierea articolurilor, etc. Dacă membrii comunică între ei, toată echipa află cine la ce se pricepe, astfel poată să primească sarcina potrivită abilitaților lui.
În al doilea rând, problemele pot fi rezolvate mult mai ușor dacă membrii comunică
între ei aceste probleme. Să luăm un exemplu când membrii ajung la o situație
problematică din care nu văd cum să iasă. Dar dacă la o întrunire vorbesc între ei si spun problemele unul altuia, unul dintre
membrii, cu altă idei, cu un alt tip de gândire, poate să găsească soluia, astfel echipa putând merge mai departe cu munca.
Munca în echipă prezintă numeroase avantaje : primele și cele mai evidente sunt de climatul afectiv pozitiv care se presupune a se constitui în echipă. Membrii unei echipe ajung să se cunoască foarte bine, conlucrând la depășirea dificultătilor curente. În plus diversitatea și varietatea solutiilor oferite creste cel putin aritmetic cu fiecare membru. Lucrul în echipă poate extrem de motivant, deoarece fiecare proiect aduce cu sine experienta contactului cu ceilalți si bucuria de a beneficia de spritinul acestora.În felul acesta organizatia îsi fidelizează odată în plus angajatii, pentru că nimic nu regretă oamenii mai mult la schimbarea unui loc de munca decât lipsa unui fost coleg la noul loc de muncă. Dacă aceste legaturi ajung sa fie puternice, confortul afectiv poate suplini si compensa alte lipsuri inclusiv în salarizare. Nu salariul se constituie în cel mai important factor de motivare, ci conținutul muncii,natura sarcinilor curente si modul în care această activitate, prestată 8-10 ore pe zi în fiecare zi, corespunde cel mai bine necesitătilor interne de creștere si dezvoltare. Ce înseamna o muncă rutinată : este o munca care nu aduce nimic nou în planul solicitărilor cognitive. Oamenii simt că se pot detașa si că pot aplica același tipar în fiecare zi.
Dacă mijloacele de compensare nu sunt suficiente, treptat se acumulează tot mai mult stres și frustrare în legătură cu jobul curent, intrându- se într-un cerc vicios. Discutia cu un coleg, împărtăsirea problemelor pot însă diminua mult efectele negative ale rutinei. Pe de altă parte munca în echipă isi poate avea și reversul său, în cazul în care echipa a fost prost construită ori există conflicte. Faptul de a depinde de cineva poate fi destul de frustrant pentru unii, mai ales atunci cand partenerii nu îsi respectă angajamentele, si temele sunt depăsite în lanț întârzierea amplificându-se continuu.
Foarte apreciate astăzi sunt evenimentele grupate generic sub denumirea de teambuilding (construirea echipei ) deoarece dincolo de aparente pot exista nemultumiri în colectiv. În functie de disponibilitătile unei firme, se pot concepe programe complexe de aplanare a conflictelor si de crestere a gradului de coeziune între oameni.
În concluzie, munca în echipă joacă un rol important în viata de zi cu zi,aducând mari prejudicii la realizarea obiectivelor acestor .

Răspuns de ioanaapostol24

Răspuns:

Importanta , ne ajutam , comunicam

Explicație:

Întrebarea anterioară

Următoarea întrebare

Alte întrebări interesante

Matematică, 8 ani în urmă

6. Scrieți numerele naturale divizibile cu 3 de forma: b) as; c) 36al; d) 409a; e) 15a7. a) la; Se consideră mulțimea...

Matematică, 8 ani în urmă

va rog am nevoie de ajutor...

Limba română, 8 ani în urmă