Question

VA ROG MULT DAU CORONA JUR promit ca osa dau coroana

Answer 1

Eu am experimentat și munca individuală și cea în echipă. Rezultatele au depins de obiectivele propuse, resursele disponibile și capitalul uman implicat, iar motivațiile au fost în funcție de situație.



În general, sunt individualistă, autodidactă și suficient de bine pregatită – intelectual, fizic, mental – pentru a face față singură unei provocări. Lucrul individual îmi dă posibilitatea de a-mi organiza activitățile și de a-mi folosi abilitățile și experiența cum consider mai util pentru realizarea sarcinii. Sunt perfecționistă, încerc să mă achit de sarcina primită cât de bine pot și mă implic emoțional în tot ce fac. De asemenea, îmi place să-mi asum responsabilitatea pentru munca mea și îmi place când dețin controlul total.



Motivația pe care o am când lucrez individual este satisfacția lucrului bine făcut, o mai clară recunoastere a meritelor, independența ( care pentru mine e foarte importantă) și o stimă de sine înaltă.



Atunci când am avut ocazia să fac parte dintr-o echipă, am devenit rapid liderul informal, deși nu mi-am propus asta. Probabil are de-a face cu firea mea, care nu acceptă ordine și nu primește sfaturi de la persoane neavizate (un anumit grad de rebeliune cristalizează toate elementele nemulțumite în jurul meu), curajul, altruismul și un simț acut al dreptății care mă determină să sar în ajutorul celor nedreptățiți, ușurința cu care îmi exprim și argumentez părerile, o coerență clară între vorbele și faptele mele și… lipsa de modestie pe care eu o numesc ”conștiința valorii”.



Atunci când lucrez în echipă, tot eu ajung să coordonez activitatea, să propun soluții și să motivez colegii, dar diferența e că nu dețin controlul asupra rezultatelor. De aceea am uneori tendința să-mi asum cât mai multe sarcini, lăsând pentru ceilați aspecte mai puțin importante.

Lucrul în echipă îmi oferă satisfacții de natură psiho-afectivă. Îmi place să socializez, să fac schimb de păreri și să mă autoevaluez. Îmi aduc aportul la coeziunea grupului și sunt motivată de feedback-urile pozitive.



În concluzie, cele două situații – lucrul individual sau lucrul în echipă – sunt diferite și necesită abilități specifice.

În primul caz e nevoie de responsabilitate, independență, spirit organizatoric, autodisciplina.

În al doilea caz sunt necesare abilități de comunicare și negociere, capacitatea de susținere și încurajare, de solidaritate, respectul și chiar curajul de a-ți recunoaște vina.

De aceea e firesc ca și motivațiile să difere.



Dar, fiind vorba de aceeași persoană pusă în cele două situații, motivațiile nu pot diferi esențial, pentru că ele țin de esența persoanei, de caracterul și personalitatea ei.

Answer 2

munca in echipa, multa lume m-a intrebat ce inseamna munca in echipa...m-am gandit si eu foarte mult, dar, trecand pe strada vazand un om normal dandu-i mancare unui om al strazii mi-am dat seama ca acei oameni formeaza o echipa, adica acei 2 oameni ma ajuta pe mine si pe restul societatii sa devenim mai buni,mai cu capul pe umeri!! Eram la scoala si toata clasa faceam schimburi de cadouri de craciun prima data ideea de a schimba cadouri mi-a placut doar pt ca primeam si eu ceva, dar dupa ce m-am uitat in jurul meu, la colegii mei,mi-am dat seama ca noi formam o echipa si ca nici unul dintre noi nu ar fi putut lucra unul fara celalalt, in ziua aceea mi-am dat seama ca imi iibesc mult colegii si tot odata ce importand este lucrul in echipa!!
coroana?