Question

Vă rog exercițiile 2 și 3

Answer 1

Voulezcuser les fautes d'ortographie.Je suis plus a l'aise avec le Francais parle.
1.Ce genre de texte peut etre trovee dans des instructions interne d'une firme.Ou dans les course des Universtees de sciences socieux.Ou dans les conferances bien payees  soutenues par des cadre de top mangement specialistes en Resources Humaines.Tu t'en peux fair une idee en regardant le mail d'en bas de la page.
2. Un chasseur de tetes (head hunting) est un recruteur de candidats de top management en le "chassant" dans le personel des entreprise concurentes.c'est la realitee.L'article fait semblent que la recrutation este faite sur le marchais libre, mai ca n'est pas le cas. Le chasseur de tetes est parcimonieux avec son temps, il ne le gaspille pas sur des candidats qui ne sont pas verifies dans le moment meme de la recrutation , par le travail dur present dans une grand entreprise.
3..Je ne suis pas d'acord avec l'article, qui 'lave" beaucoup ce sort  travail.Il dit que seulement il y a 20 ans les methodes etaient louches et maintenant le chasseur de tetes est un broker honnete.Qu'il fait du bien a l'entreprise at pour le candidee. Je n'avale pas ca, donc je ne detaille pas.Mon opinion este que le travail d'un tel cahsseur est 90% espionaje et 10% offre financiare agressive.Un sort de prise de controle agressive, dans le champ des etres humains.
4. L'article essait de le demonstrer que oui.Il fait des " recherches actives" et bla bla bla.La dure veritee este que les "Resouces Humaines" sont, depuis toujours, apanaje de l'espionaje interne et les services secrets.Quand un gen est specialiste dans son domaine, il est  "PREVENTIF" "pris en vue" par les services secrets internes de quelques  entreprises et  meme de l'Etat.Comme les Service Secrets s'espionent entre eux, l'individu est deja bien "fichee" dans divers locations.Alors, le "chasseurs de tetes" (agent secret en fait) cherche dans sa "base de dates".
5.La cible pricipale semble  d'etre le personel tres bien qualifie, pour le bien de l'entreprise et de l'individu , egalement..En realite, c'est le controle des gens inteligents (en les avoir engajee dans les entreprise de top, qui font ' "l'etablissement")  par eux, de la societee.

3.a)subjuguer
b) connaitre  , influencer ,commander
c)reseaux d'amis
d)personnes disponibles
e)raport, entretien (cam aproximative)
 f)'peu ouvert au changement"
g) louches, bizarres
h)opportunite
i)la plupart
j)recherche active, points forts, mettre en valeur